Ledningsgruppsutveckling

En effektiv ledningsgrupp
Hur når vi dit? 

Ledningsgruppsutveckling är en processinriktad utbildning  som ger ledningsgruppen tydliga riktlinjer för sitt arbete. Här tittar man på vilket uppdrag gruppen har och hur den vill arbeta. Man definierar syfte och mål för gruppens arbete såväl som innehållet i arbetsuppgifterna. Gruppen skall få en överensstämmelse mellan det önskade och det verkliga läget.

Syftet är att få en väl fungerande ledningsgrupp som på effektivt når sina uppsatta mål. Ledningsgruppsutvecklingen handlar om att arbeta med ”rätt saker”. 

Detta är ett exempel på innehåll:  

Nivå 1: MÅL och VISION
1 a Vilka är vi?.
   b Vad är vårt uppdrag?
   c Visionering   

Nivå 2: STRUKTUR och ROLLER
2 a Arbetets organisation. Ingående deltagare.
   b Roller i gruppen.
   c Gruppens och ledamöternas mål.   

Nivå 3: SAMARBETE
3 a Arbetar vi för att stödja syfte och mål?  

Omfattning: En heldag och tre ledningsgruppsmöten med löpande utvärdering och förbättring under en sexmånaders period.

Arbetet kan fördjupas i ytterligare nivåer. Enkla diagnosmetoder gör det uppenbart var insatserna behövs.

Tillbaka